为进一步了解新入职员工的工作、生活情况，帮助他们尽快融入角色，激发他们的工作热情，8月28日下午，在公司六号会议室举行新进员工座谈会。公司总经理徐根华与6名新进员工参加了本次座谈，座谈会由经营企划部组织。
座谈会在轻松愉快的氛围下进行，新员工们也十分珍惜此次与公司领导面对面沟通交流的机会，大家畅所欲言，纷纷结合各自在公司工作期间的经历谈了自己对公司的看法及感受，并就工作和生活当中遇到的一些问题与公司领导进行了交流，领导也对每位新员工的提问都给予了耐心细致的解答。
徐总在听取了新员工的一些想法后很高兴，他充分肯定了新员工强烈的学习欲望和渴望成长的心理，同时他也勉励大家要尽快完成从学生到员工之间的角色转换，加强专业知识、业务知识以及语言知识等方面的学习，多学、多问、多思考，努力将自己所学专业知识与公司的生产实际相结合。特别是在进入生产岗位以后，要处理好与同事之间的关系，同时自己也要创造条件保持与各领域人员的交流。
最后徐总对新员工提出了“不要尽早给自己定位”的要求，徐总说，企业是在不断发展壮大的，也会根据不同时期需要调整用人机制。因此他希望新员工能够多涉足一些自己专业之外的公司的其他领域，每个人都要时刻准备着面对新的领域，当公司发展需要时展示自己的才能。
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