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为加强专业人才储备，不断提升企业可持续发展能力。今年，公司又引进一批专业技术人才，这批新入厂员工都是毕业于国内各本科类院校的硕士、本科生，共7人。为使新员工对我公司的发展历程、生产管理、质量管理、工艺流程等内容有较为系统的了解，帮助他们尽快转变角色、融入企业、找准定位并进一步在公司发挥自己的才能。公司于7月7日起，对这批新入厂的员工进行为期三个多月的岗前培训，整个培训工作到9月30日全面结束。

本次新员工培训主要分为理论知识培训和岗位技能培训两部分，7月7日至7月13日进行的是理论知识培训，这部分内容主要由公司相关领导及专业人员对参训人员进行授课。重点从公司的发展与前景、企业文化、公司基本制度、安全、科研开发、工艺流程、生产管理、质量管理、设备管理、客户服务以及职业化等方面进行培训。同时公司还组织新员工到工厂进行实地参观。7月14日至9月30日是为期三个月的岗位技能培训，在培训结束之后，公司还将对每位学员进行统一考核。

在此次培训过程当中，徐根华总经理与新员工见面并进行了座谈，徐总对新员工也提出了几点要求，他希望新员工能够继续拓宽知识面，提高自己的专业水平，不断提升个人能力。从基层开始，认真学习，切忌浮躁。希望新员工通过培训能够尽快地融入企业，在公司构建的平台上共创美好未来。